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工程师

浏览数量:137     作者:本站编辑     发布时间: 2018-04-09      来源:本站

三、总工程师

    岗位职责:

    1、在总经理领导下,主管公司技术工作;

    2、掌握国内外最新软管技术动态,组织软管技术创新和新产品研发;

    3、针对软管使用市场的拓展,做好专业发展规划、技术创新研发规划;

    4、负责公司产品设计、新产品试制、技术改造、生产工艺、生产质量和研发(R&D)等;

    5、负责贯彻执行国家科技法规和政策,建立健全相应的管理制度;

    6、对生产部门、质管部门等的技术标准进行指导;

    7、对公司的主要技术项目的技术档案管理机构进行直接领导和指挥;

    8、主导产学研合作项目的洽谈、协调、沟通,产学研成果转化等具体事项。

    任职要求:

    1、年龄:55岁以下,男性;

    2、学历:本科及以上学历,橡胶、化工、高分子、材料等相关专业;

    3、10年以上研发管理经验,具备英语听、说、读、写能力,对相关行业信息了解,对研发立项、研发流程等精通;

    4、具备优秀的组织能力、领导能力、规划能力,具较大的抗压能力。

    薪资待遇:

    1、面议;

    2、其它福利:交纳五险一金、针对性的培训为员工晋升拓宽通道、工龄工资、合理化建议奖励、节日福利、生日贺礼、结婚贺礼、

       职工子女学业奖励、异地员工提供员工公寓、定期举办文体活动等。

 

四、工程师/研发人员

    岗位职责:

    1、在总工程师的领导下,从事相关技术工作;

    2、掌握国内外最新软管技术动态,主导或配合软管技术创新和新产品研发项目;

    3、参与公司产品设计、新产品试制、技术改造、生产工艺、生产质量和研发(R&D)等;

    4、对生产部门、质管部门等的技术标准进行指导;

    5、参与产学研合作项目具体实施。

    任职要求:

    1、年龄:35岁以下,男性;

    2、学历:本科及以上学历,橡胶、化工、高分子、材料等相关专业;

    3、2年以上研发管理经验,对相关行业信息了解,对研发立项、研发流程等精通;

    4、具备优秀的组织能力、领导能力、规划能力,具较大的抗压能力。

    薪资待遇:

    1、年薪7-12万,基本薪资+项目奖励;

    2、其它福利:交纳五险一金、针对性的培训为员工晋升拓宽通道、工龄工资、合理化建议奖励、节日福利、生日贺礼、结婚贺礼、

       职工子女学业奖励、异地员工提供员工公寓、定期举办文体活动等。

 

五、纺织工程师

    岗位职责:

    1、负责传统产品的工艺优化,提高产品性能,降低成本;

    2、分析产品性能不稳定原因,制定改善方案;

    3、负责新产品的开发;

    4、负责纺织设备(圆织机)的改进。

    任职要求:

    1、本科以上学历,纺织相关专业;

    2、5年以上纺织工程师或纺织技术管理工作经验者优先考虑;

    3、熟悉纺织机械,熟悉纺织生产现场管理;

    4、善于发现问题,解决问题,能够自我激励,持续改进。

    待遇

    1、本科年薪7-12万,月薪+项目奖金;特殊人才,面议;

    2、其他福利:交纳五险一金、针对性的培训为员工晋升拓宽通道、工龄工资、合理化建议奖励、节日福利、生日贺礼、结婚贺礼、

       职工子女学业奖励、异地员工提供员工公寓、定期举办文体活动等。


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