思想和智慧的碰撞！闪闪发光的中裕人

盛夏流火，思想鎏金。2026年7月31日，以“思辩启新知、分享共赋能；AI践知行、聚力裕未来”为主题的中裕学院悦读思享汇第四期活动圆满举办。中裕科技公司高层、各中心负责人、辩论参赛选手及AI应用分享骨干齐聚一堂，以论辩明晰经营思路，以分享助推效能升级，呈现了一场思想碰撞、能力共生的成长盛会。

总裁致辞：锚定方向，以思促行

活动伊始，中裕科技总裁张小红致开场辞，围绕“思辩互通、AI赋能、聚力成长”三大关键词点明活动核心价值。

她表示，四大辩题均源自生产、研发、市场、管理全流程真实业务场景，思辩的核心是换位思考、互通认知，找准自身在业务链路中的价值。本次AI分享全部聚焦一线实操技能，让技术真正走进岗位、创造实效。结合公司近期斩获的ESG相关奖项，她指出员工成长是企业治理的核心组成，举办悦读思享汇是中裕实现可持续发展的必由之路，鼓励全体选手晒出亮点、辩出风采，将思考成果转化为实干动力。

四轮思辩：锚定业务，交锋求真

作为活动核心环节之一，四场主题辩论赛依次登场，八支队伍围绕四大经营命题展开深度交锋：从“市场需求牵引研发vs技术沉淀引领市场”的协同之道，到“技术创新突破vs生产精益优化”的提质路径；从“制度规范保障运营vs灵活管理激发动力”的管理平衡，到“规模化量产vs柔性化定制”的战略选择，所有议题均紧扣公司业务实际。

整场辩论节奏紧凑、交锋务实，辩手们立足岗位实践输出观点，评委现场提问点评，既展现了中裕人的专业素养，也沉淀了诸多可落地的经营思考。

AI赋能：一线实操，长效沉淀

AI落地案例分享环节中，12位来自供应链、市场、生产、技术、人力、品牌等业务板块的分享者依次登场，全程摒弃纯理论讲解，聚焦真实岗位场景，带来智能体搭建、提示词应用、AI编程等一系列可直接复用的实操方法，干货密集、落地性强。

活动现场同步宣贯了公司AI应用长效机制，后续公司将持续推动数字化能力的复制复用，让工具真正为业务提效，为员工减负。

荣耀时刻：嘉奖奋进，暖心中裕

经过专业评审，本次活动各项荣誉逐一揭晓。      

辩论板块，6名选手获评优秀辩手奖：

八支队伍在辩论中你来我往，激烈交锋，金句频出，精彩绝伦。比赛特设三级团队奖予以表彰：

新锐思辨潜力团队

卓越思辨先锋团队

最佳思辨王者团队

值得一提的是，应各队队长主动申请，本次优秀辩手荣誉全部留给新人选手，甘为人梯、薪火相传的格局赢得全场掌声。

AI分享板块同步评出三大奖项，表彰在数字化落地中表现突出的一线员工。

AI实干先锋奖

AI创新应用奖

AI标杆实践奖

本次活动最大惊喜莫过于一份暖心彩蛋：国内市场部为出差在外的同事精心制作了AI生日祝福视频，家人的叮嘱与同事的心意感动了全场。董事长黄裕中现场宣布，为视频制作者和出差的同事颁发现金特别奖励，既是生日祝福，也是对“中裕家人”文化的生动诠释——中裕的文化从来不是写在墙上的标语，而是藏在每一位员工行动里的指南。

董事长寄语：守正共生，精进致远

活动尾声，董事长黄裕中作总结讲话。他表示，整场活动让他看到了中裕人敢思考、敢辩论、敢分享、敢革新的最佳状态，每一位站上舞台的员工都是满分。

围绕企业文化内核，他提出 “守正、共生、精进” 三大关键词：守正为基，所有创新变通都必须建立在合规守正的基础上；共生为核，员工毫无保留分享经验，打破部门壁垒，正是“裕其众庶”理念的体现，新老传承、彼此成就才是企业生生不息的内生动力；精进为要，面对行业迭代与市场竞争，必须始终保持精进之心，在实践中持续优化提升。

最后，他以三句话与全员共勉：论辩落幕，思辩不止；分享落幕，落地不止；坚守守正之心，践行共生之道，保持精进之势。他表示，中裕的发展离不开全体员工同心同向、久久为功，要以实干实绩共同推动企业高质量稳步发展。

结语

思想碰撞余韵悠长，成长脚步永不停歇。本次悦读思享汇既是一次业务思路的深度复盘，也是一次数字化能力的集中赋能，更是一次企业文化的生动践行。

一直以来，中裕始终坚持“投资于人”的人才发展理念，以中裕学院为平台搭建员工成长舞台。未来，公司将持续深化思辩交流机制，常态化推进AI落地分享，让思考成为习惯，让赋能融入日常，与全体员工携手共创更美好的未来。【END】

图片：陈沁妍、鲁丹格

编辑：顾金晶

审校：总裁办、证券事务部

审核：高层领导