浏览数量： 0 作者： 本站编辑 发布时间： 2026-08-15 来源： 本站
2026年8月14日，2026年姜堰区“领军”校级干部暑期研修班暨教育系统年轻干部“双带双培”工程正式开班。中裕科技董事长黄裕中受邀出席，以《裕才兴业，共育未来》为主题作“企业家论教育”专场分享，与全区中小学、幼儿园校级干部代表共话人才培养与教育发展。
对中裕科技而言，这不仅是一次企业家视角的教育思想交流，更是企业多年深耕教育公益、践行ESG可持续发展理念的一次集中呈现。以产业之力反哺教育，以责任之心培育人才，始终是中裕科技发展历程中不变的坚守。
01 以创业初心话教育
分享现场，黄裕中以一席幽默坦诚的开场迅速拉近了与全场教育工作者的距离。他笑言自己是“跑市场的企业人”，第一次给全区的校长、教育精英讲课忐忑不安。他用中西方“push与pull”的文化差异做引子，诠释了“推着学习”和“引导学习”在教育中的不同作用，引得全场笑声不断，让原本严肃的研修课堂瞬间变得轻松活泼。
作为土生土长的姜堰人，他从东桥小学、姜堰二中的求学经历讲起，细数求学路上遇到的恩师，更以标准国学礼向全场教育工作者致敬，提前送上教师节祝福。“黄裕中能有今天，中裕能有今天，离不开过去、现在和未来教育我的每一位老师。” 一句肺腑之言，道出了企业家对教育最朴素的感恩，也让在场的校长、老师们深受触动。
图：黄裕中 （第三排右五）姜堰二中毕业照
回望26年创业路，他毫无保留地分享了白手起家的历史：25000元启动资金、自家房前屋后的毛竹石棉瓦厂房、12台从浙江拉回的二手帆布织机，露天办公近3年、厨房横梁天天撞头的艰苦岁月……从消防水带小作坊到产品累计销往全球100多个国家和地区的管道高科技企业，真实鲜活的创业细节，让在场教育管理者直观看到了“奋斗”与“成长”的具象模样。
结合走遍全球多国的全球化视野，黄裕中更从企业家视角分享了对教育的深度思考。他以“不观世界，何来世界观”切入，对比中外教育理念的差异，提出“教育的第一责任在家庭”的核心观点：从日本家庭主妇的高素质育儿，到美国家长“祝你玩得愉快”的松弛式教育，再到硅谷“能吃饭、会编程的工具人”引发的人才培养反思，他直言教育不能只重分数与技能，更要重视精神品格培育，守护孩子作为“完整的人”的温度与生命力。
分享最后，他将中裕科技“裕人、育人、誉人”的三“YU”理念与教育管理做联动，更把中裕人坚守的“五心”信念——坚定信心、不忘初心、永葆真心、充满爱心、天天开心，以及“一群人、一根管、一条心、一起拼、一定赢”的“五个一”精神，悉数分享给在场教育界精英。一句“相信相信的力量，只要有梦想，一切不可阻挡”的收尾，赢得了全场经久不息的掌声，也为教育管理者们带来了“跳出教育看教育”的全新启发。
02 深耕教育公益事业
一场分享的背后，是中裕科技长年深耕教育事业的持续投入。作为北交所上市企业，中裕科技始终将教育公益纳入ESG体系，把“裕及人”的核心价值观转化为助学兴教的实际行动。
图：中裕科技获 “2026上市公司ESG典范奖”
在校企协同层面，企业与南京工业大学、江苏大学等多所高校共建实践基地，黄裕中亲自担当多所高校的产业导师；企业内部依托中裕学院搭建MBA研修、新员工特训等全周期培育体系，邀请知名专家授课，让企业成为终身学习的成长平台。
在公益助学层面，企业扎根本土持续发力：向姜堰区红烛基金捐资20万元，在姜堰二中设立100万元专项教育基金；连续开展“雏‘堰’启航”公益研学、关爱留守儿童、进校园讲学等活动，把教育关怀落到实处。员工子女开放日、青年员工沙龙等人文关怀举措，也让“育人”理念覆盖到企业内部的每个角落。
03 产业与教育双向奔赴
百年大计，教育为本。作为土生土长的姜堰本土企业，中裕科技从小作坊成长为北交所上市企业，始终坚信教育是人才的源头、产业的根基，反哺教育就是赋能未来。
图：2026中裕学院悦读思享汇第四期活动
对中裕科技而言，投入教育事业不是单次的公益动作，而是融入企业发展战略的长期选择，更是ESG可持续发展理念的具象实践。本次走进校级干部研修班，是企业家与教育工作者的思想碰撞，更是产业与教育的双向赋能。
未来，中裕科技将持续深化ESG治理，深耕教育公益，搭建更广阔的校企协同桥梁，与姜堰教育同频共振，以产业力量共筑区域人才高地。【END】
图片：陈沁妍
编辑：顾金晶
审校：总裁办、证券事务部
审核：高层领导
