销售总监

一、销售副总（外销）

    岗位职责：

    1、负责公司海外营销战略规划的制定及营销方案的实施；

    2、负责营销政策及各项制度的建设；

    3、负责海外销售市场开拓、渠道开发及营销工作推进的统筹；

    4、负责大客户的关系维护；

    5、负责营销团队的建设及培训培养工作，有效指导部门工作，共同完成年度销售目标；

    6、掌握全球市场动态，熟悉市场状况并及时调整销售策略和计划，确保销售业绩的完成；

    7、把握实时销售信息，为公司业务发展提供战略依据。

    任职要求：

    1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业（英语六级以上或商务英语）口语书写流利；

    2、具有丰富的海外销售经验，熟悉外贸行业的运作模式和规范，熟悉本行业市场发展现状；

    3、具备较强的海外市场拓展能力、谈判协调能力、团队管理能力，有极强的市场开拓精神；

    4、有出色的人际交往能力、良好的敬业精神及职业操守。

    5、能够适应国外出差，有客户资源优先考虑。

    薪资待遇：

    1、年薪40万以上，底薪+提成+股权激励 (其它待议)；

    2、其它福利：交纳五险一金、针对性的培训为员工晋升拓宽通道、工龄工资、合理化建议奖励、节日福利、生日贺礼、结婚贺礼、

       职工子女学业奖励、异地员工提供员工公寓、定期举办文体活动等。

二、销售副总（内销）

    岗位职责：

    1、负责公司营销战略规划的制定及营销方案的实施；

    2、负责营销政策及各项制度的建设；

    3、负责国内市场开拓、渠道开发及营销工作推进的统筹；

    4、负责大客户的关系维护；

    5、负责营销团队的建设及培训培养工作，有效指导部门工作，共同完成年度销售目标；

    6、掌握全球市场动态，熟悉市场状况并及时调整销售策略和计划，确保销售业绩的完成；

    7、把握实时销售信息，为公司业务发展提供战略依据。

    任职要求：

    1、本科及以上学历；

    2、具有丰富的相关行业销售经验，熟悉本行业市场发展现状；

    3、具备较强的市场拓展能力、谈判协调能力、团队管理能力，有极强的市场开拓精神；

    4、有出色的人际交往能力、良好的敬业精神及职业操守；

    5、能够适应出差，有客户资源优先考虑。

    薪资待遇：

    1、年薪30万以上，底薪+提成+股权激励 (其它待议)；

    2、其它福利：交纳五险一金、针对性的培训为员工晋升拓宽通道、工龄工资、合理化建议奖励、节日福利、生日贺礼、结婚贺礼、

       职工子女学业奖励、异地员工提供员工公寓、定期举办文体活动等。