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销售总监

浏览数量:134     作者:本站编辑     发布时间: 2018-04-09      来源:本站

一、销售副总(外销)

    岗位职责:

    1、负责公司海外营销战略规划的制定及营销方案的实施;

    2、负责营销政策及各项制度的建设;

    3、负责海外销售市场开拓、渠道开发及营销工作推进的统筹;

    4、负责大客户的关系维护;

    5、负责营销团队的建设及培训培养工作,有效指导部门工作,共同完成年度销售目标;

    6、掌握全球市场动态,熟悉市场状况并及时调整销售策略和计划,确保销售业绩的完成;

    7、把握实时销售信息,为公司业务发展提供战略依据。

    任职要求:

    1、本科及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业(英语六级以上或商务英语)口语书写流利;

    2、具有丰富的海外销售经验,熟悉外贸行业的运作模式和规范,熟悉本行业市场发展现状;

    3、具备较强的海外市场拓展能力、谈判协调能力、团队管理能力,有极强的市场开拓精神;

    4、有出色的人际交往能力、良好的敬业精神及职业操守。

    5、能够适应国外出差,有客户资源优先考虑。

    薪资待遇:

    1、年薪40万以上,底薪+提成+股权激励 (其它待议);

    2、其它福利:交纳五险一金、针对性的培训为员工晋升拓宽通道、工龄工资、合理化建议奖励、节日福利、生日贺礼、结婚贺礼、

       职工子女学业奖励、异地员工提供员工公寓、定期举办文体活动等。

 

二、销售副总(内销)

    岗位职责:

    1、负责公司营销战略规划的制定及营销方案的实施;

    2、负责营销政策及各项制度的建设;

    3、负责国内市场开拓、渠道开发及营销工作推进的统筹;

    4、负责大客户的关系维护;

    5、负责营销团队的建设及培训培养工作,有效指导部门工作,共同完成年度销售目标;

    6、掌握全球市场动态,熟悉市场状况并及时调整销售策略和计划,确保销售业绩的完成;

    7、把握实时销售信息,为公司业务发展提供战略依据。

    任职要求:

    1、本科及以上学历;

    2、具有丰富的相关行业销售经验,熟悉本行业市场发展现状;

    3、具备较强的市场拓展能力、谈判协调能力、团队管理能力,有极强的市场开拓精神;

    4、有出色的人际交往能力、良好的敬业精神及职业操守;

    5、能够适应出差,有客户资源优先考虑。

    薪资待遇:

    1、年薪30万以上,底薪+提成+股权激励 (其它待议);

    2、其它福利:交纳五险一金、针对性的培训为员工晋升拓宽通道、工龄工资、合理化建议奖励、节日福利、生日贺礼、结婚贺礼、

       职工子女学业奖励、异地员工提供员工公寓、定期举办文体活动等。


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