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中裕软管党支部:“党建红”引领“中裕蓝”

浏览数量: 36     作者: 本站编辑     发布时间: 2022-01-14      来源: 本站

中裕软管党支部:“党建红”引领“中裕蓝”

日前,姜堰区举办非公企业“四同八助”党组织创建“十佳项目”路演活动,经过前期企业党组织自评申报、镇街初审、区级考评等环节,优选16个高质量项目参加现场述比,中裕软管科技股份有限公司荣获三等奖。

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中裕软管科技股份有限公司党支部成立于2019年12月,现有正式党员12名。

近年来,针对公司文化建设体系性不强、成效不明显等问题,公司党支部以“四同八助”党组织创建为契机,重点实施“中正平和、裕其众庶”助建文化项目,推动“党建红”引领“中裕蓝”。

一、方向上“带领带动”,构建“中裕”文化体系。

一方面,“一把手”亲自抓。党支部书记亲自牵头组建思想政治领导小组,建立党企联席会议制度,制定企业文化建设五年规划和年度工作实施方案,将党建工作纳入年度目标考核,高层领导带头践行、高管员工共同参与,致力将党建资源转化为企业高质量发展动能。

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另一方面,“大讨论”共谋划。开展“党建引领文化升级大讨论”活动,发动党员、职工总结提炼公司价值观和公司精神,对企业文化进行升级重塑,形成了“团结拼搏、艰苦创业”的企业精神,树立了“以质量求生存、以诚信求发展”的经营理念,建立了“中裕”形象识别系统和文化物质表象,切实提升了企业团队精神状态和整体风貌。

二、学习上“入脑入心”,深耕“中裕”文化理念。

一是学“红色文化”悟初心。打造党群活动中心、红色文化墙,规范开展“三会一课”、固定学习日、主题党日活动,共创“筑梦同援”党建联盟。紧扣党的百年华诞契机,举行“百年风华颂党恩 中裕红心跟党行”主题活动,支部书记带头讲党课,从百年党史中汲取前进力量。

二是学“企业文化”涵使命。修缮职工书屋、文化活动室,用好宣传栏、网站、微信等渠道,加强企业文化宣传和引导,让企业文化走进职工心中。推行党员提案制度,开展“我为中裕献一策”、“我与中裕共成长”特色活动,收集合理化建议58条。

中裕软管党支部

三是学“管理文化”锻本领。深入发掘“打造学习型企业、创建学习型班组、争做学习型职工”内涵,成立“中裕悦读天使俱乐部”,建立“内培外训”制度,开展“以党建为引领,向华为学管理”读书分享会,创建东南大学大学生创新创业实践基地,推动党员员工提升管理能力。

三、行动上“见行见效”,践行“中裕”文化价值。

一是党员领航。公司支部将“入党初心+创业初心”融入企业发展,聚力“提质增效”,发挥骨干党员示范引领作用,创建党员示范岗、党员责任区,搭建“师徒帮带”平台,培养劳动模范6个,优党员3个,让党旗在生产一线飘扬。


二是攻坚助航。组建党员突击队、难题攻关小组,累计攻克国家部委、省市各类科研、标准及产业化等项目10余项。树牢质量意识,党员带队严把生产质量,今年企业荣获“姜堰区区长质量奖”。

三是关怀护航。树牢“大善中裕、大恩中裕、大爱中裕”文化理念,帮扶困难员工16名,助学职工子女11名,提升员工宿舍居住环境,让员工更有归属感。坚持开展“南理工奖学助学”“麻风病人冬日送温暖”“员工无偿献血”“慰问消防官兵”等公益慈善活动,洪涝期间抗洪救灾、疫情期间捐款捐物,全面践行社会责任,充分展现企业担当。

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“党建文化和企业文化建设工作是凝聚职工思想、提高职工素质、展现企业形象、扩大企业社会影响的最有效、最根本的途径。”多年来,公司始终坚持党建助“裕”文化,大力推动党建工作与企业发展相融相促、党建文化与企业文化同向同行,先后荣获了“国家标准化良好行为AAA级企业”“全国模范职工之家”“江苏省模范职工之家”等一批荣誉称号。在全球疫情背景下,实现销售增长近30%,持续保持行业领先地位。

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中裕科技专注于页岩油气压裂软管、页岩油气压裂供水软管、可扁平聚氨酯页岩油气开发软管、矿用应急排水软管、矿用高压聚氨酯排水管、灭火水带、消防车配套用水带、排涝救援排水管、农用拖拽水带、农林业灌溉高压水带等的研发制造,为您提供流体传输解决方案,是全球聚氨酯水带制造商之一,股票代码为871694。欢迎各位选购!

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